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關(guān)于凱立
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THE CULTURE

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凱立企業(yè)從進入變革期開始，董事總經(jīng)理徐振幼先生提出了人才戰(zhàn)略，他將企業(yè)的發(fā)展命脈與企業(yè)的人才觀、創(chuàng)新觀、服務(wù)觀緊密的結(jié)合在一起，引導(dǎo)企業(yè)開始了新的前行，一大批各領(lǐng)域的人才加盟凱立企業(yè)，產(chǎn)品研發(fā)從自主走向外向型合作，品牌推廣從線下走向線上，終端展示開始了專業(yè)化設(shè)計道路，每一次管理思想的創(chuàng)新求變都指引著凱立企業(yè)的內(nèi)部的蛻變，帶來的是市場的規(guī)范改變和不斷發(fā)展。
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